張智勇

 作者：北京大學(xué)EMBA總裁研修培訓(xùn)班原創(chuàng)發(fā)布     |      更新時間：2022-09-08 19:57

姓　　名：張智勇

職　　稱：副教授

研究領(lǐng)域：社會心理學(xué) 組織管理心理學(xué)

教育背景：

●   1981年就學(xué)于北京大學(xué)心理學(xué)系（現(xiàn)北京大學(xué)心理與認(rèn)知科學(xué)學(xué)院），先后獲北大理學(xué)學(xué)士、碩士和博士學(xué)位；

●   1989 年參加 “高級人事管理理論與技術(shù)研究班”（ UNDP 資助項(xiàng)目、中國高級人事管理官員培訓(xùn)中心舉辦）；

●   1997 年 1 － 5 月 美國密執(zhí)安大學(xué)做訪問學(xué)者；

●   1999 年 9 月－ 2000 年 8 月 日本法政大學(xué)經(jīng)營學(xué)部（人力資源管理）交換研究員； 

●   2004 年 6 － 9 月 加拿大蒙特利爾大學(xué)、皇后大學(xué)心理學(xué)系 訪問學(xué)者

工作經(jīng)歷：

●  1988~ 北京組織人事研究所 助理研究員； 

●  1992~ 北京海淀先鋒電子公司市場部 工程師； 

●  1995~ 北京大學(xué) 心理學(xué)系（現(xiàn)北京大學(xué)心理與認(rèn)知科學(xué)學(xué)院） 講師（1995）、副教授（2000）

社會培訓(xùn)、咨詢服務(wù)

曾經(jīng)為建行山東分行、建行四川分行、建行云南分行、國家開發(fā)銀行、北京商業(yè)銀行、嘉實(shí)基金管理有限公司、山東濰坊商業(yè)銀行；中國煤炭進(jìn)出口總公司、中國航空結(jié)算中心、北京卓飛科技有限公司、百信鞋業(yè)有限公司、北京康得機(jī)電發(fā)展總公司；北京電信、吉林網(wǎng)通、延吉移動；中國藍(lán)星（集團(tuán)）總公司、中國節(jié)能投資總公司、中國南車集團(tuán)、燕山石化、中國航天一院；法雷奧（溫嶺）、廣西電力、貴州電力；北京雙高人才、深圳外商投資企業(yè)協(xié)會、清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)中心、武漢大學(xué)EMBA項(xiàng)目、西安交通大學(xué)EMBA項(xiàng)目等提供培訓(xùn)、技術(shù)支持或咨詢服務(wù)。

先后為人民日報(bào)社、外交部、農(nóng)業(yè)部、財(cái)政部、中國國家專利局、國家質(zhì)檢總局、國家體育總局、奧組委、國家愛統(tǒng)計(jì)局、國家知識產(chǎn)權(quán)局；中央統(tǒng)戰(zhàn)部、國家行政學(xué)院、中央組織部干部培訓(xùn)中心、中宣部、中聯(lián)部、中紀(jì)委；深圳市委組織部、廣東國稅、內(nèi)蒙赤峰地稅局、廣州花都黨校、廣州天河區(qū)委區(qū)政府、深圳寶安區(qū)委組織部、深圳市公安局南山分局、武漢市公安局、北京市國家安全局等單位做過領(lǐng)導(dǎo)心理或領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)。

研究集中在社會刻板印象、偏見和歧視的心理機(jī)制；招聘與選拔中的社會心理現(xiàn)象及心理機(jī)制研究；薪酬激勵與考核方案。

 
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